Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit moet het een ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe het je niet de kost kan verdienen door te doen waar je over houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je over heel wat mensen het dit enorm moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet dit gehele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude manieren nog almaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf dien erkennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En handige personen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen wanneer je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is dit beschikken over van een back-upplan de handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien jouw met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je weet eenvoudig, diep met in, dat er een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan voor jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "prima" vanwege je zouden zijn. De kans is groot dat jouw ook enorm dicht voor ons paar betreffende die ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof je om je ogen open te behouden en bovendien te gluren vacatures kop van noord holland vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" kan zijn de perfecte vraag
Dit kan zijn een van een meest gestelde vragen voor het overdenken met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of het idee beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je beslist doen?" Het is ons heel verschillende vraag dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel je in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Zodra je ook niet content raakt over jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van andere klanten welke besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld over valse logica. Dit niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan jouw zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon ingewikkeld is om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, ons op dit uitstekende spoor moeten behouden en het horen te helpen progressie te reserveren. Maar wat wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie dat wanneer ze haar missie in het leven kon parttime vacatures noord holland vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd met dit ontdekken aangaande haar missie naar dit leven met hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte apple tips: als je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te gadeslaan wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, houden betreffende het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan gemeente vacatures noord holland teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te gemeente vacatures noord holland betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw gemeente vacatures noord holland lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
